根据公司规定,司机的加班工资计算方式如下:

1. 法定节假日加班工资:月工资基数全年月平均计薪日为300%,加班天数为法定节假日当天数。

2. 休息日加班工资:月工资基数全年月平均计薪日为200%,加班天数为休息日当天数。

3. 工作日加班工资:月工资基数全年月平均计薪日为150%,加班天数为工作日当天数。

根据公司规定，司机的加班工资计算方式如下：

1.法定节假日加班工资：月工资基数全年月平均计薪日为300%，加班天数为法定节假日当天数。

2.休息日加班工资：月工资基数全年月平均计薪日为200%，加班天数为休息日当天数。

3.工作日加班工资：月工资基数全年月平均计薪日为150%，加班天数为工作日当天数。

休息日加班工资计算

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在休息日安排加班属于违反法律规定的行为。同时，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此，对于按标题为“3. 休息日加班工资计算”的情况，用人单位应当依法支付劳动者在休息日加班的工资。同时，劳动者也有权要求用人单位安排补休或者按照法律规定支付相应的工资报酬。

根据公司规定,司机的加班工资计算方式如下:

1. 法定节假日加班工资:月工资基数全年月平均计薪日为300%,加班天数为法定节假日当天数。

2. 休息日加班工资:月工资基数全年月平均计薪日为200%,加班天数为休息日当天数。

3. 工作日加班工资:月工资基数全年月平均计薪日为150%,加班天数为工作日当天数。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在休息日安排加班属于违反法律规定的行为。同时,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

因此,对于按标题为“3. 休息日加班工资计算”的情况,用人单位应当依法支付劳动者在休息日加班的工资。同时,劳动者也有权要求用人单位安排补休或者按照法律规定支付相应的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。