合同签了三年中间，可以辞职。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致解除；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；3、试用期内提前三日通知用人单位解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

合同签了能退学费吗？

可以，但是只退部分，这种情况应该按签订的合同规定办，单方违约是不会退还全部学费的，具体退还标准还要参照你和培训机构签订的合同。

对于此类经济合同纠纷事件有4种解决途径，一是当事双方协商；二是由相关部门调解；三是由仲裁委员会用仲裁方式解决；四是司法诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。