只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给出具解除劳动合同证明，否则用人单位就是违法。

私立医院给人签合同算违约吗？

1．劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。

2．由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。

3．若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。