劳动者是可以在签订劳动合同后辞职的。根据有关法律法规的相关规定，劳动者可以提前三十天用书面的形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除签订的劳动合同。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同，或者保密协议中的竞业限制条款，并且同意在劳动合同终止或者终止后的竞业限制期内按月给予劳动者一定的经济补偿。

签了三个月的劳动合同以后可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。