未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同辞职能不能马上就走
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不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知,期满后才可以离职,否则应当支付给公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订合同自动离职能吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询未签订劳动合同,有买,员工自动离职能不能要求赔偿
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劳动者自动离职的,是不能要求用人单位进行赔偿的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订期间能辞职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同只能自己亲自签吗?
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不是,当事人依法可以委托代理人订立合同。自然人、法人、非法人组织等民事主体进行民事活动,既可以亲自实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订合同自动离职能吗?,律师怎么看
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询能委托他人签订合同吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同半年内未签订怎样视为自动离职
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劳动者与用人单位签订的合同到期,用人单位提出不续签的,劳动者自己主动辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订了自动离职合同,会有工资吗?
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签订劳动合同自动退休有工资,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订合同自动离职能吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订合同,现要求离职,离职流程
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同签订自动离职的是不是合法
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虽然没有签订劳动合同,但劳动者自动离职的,一般不合法。除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的,劳动者才...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>自动离职没签合同能申请赔偿吗
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没签合同自动离职一般不需要赔钱,但是给公司造成其他损失的除外。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到未签订合同自动离职能吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没签能自动离职么
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正常都是要手续的,不建议这样子自行离开。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后辞职算不算自动离职?
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如果你也签订劳动合同自动离职,那么 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的,因为以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>还准备自动离职了,但是担心会扣些钱的,未签订劳动合同自动离职扣工资吗?
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1、未签劳动合同辞职,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同辞职能立马走人吗?急急急
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同,自动离职,不发工资有法律依据么?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同,未履行劳动合同,能辞职吗
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订合同自动离职能吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的离职需要注意什么?
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即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未签订劳动合同,离职多长时间能申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同自动离职的手续是什么
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可以。《》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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