据国际金融公司、北京大学和澳大利亚国立大学联合开展的一项抽样调查显示，国企改制是防止失业的唯一途径，民营化和产权多样化的国有企业的员工失业率比全资国有企业低35％。

据国际金融公司执行副总裁贾布尔介绍，调查表明，改制和私营化的企业与没有改制和完全国有的企业相比，更能维持较低的下岗率，保持较高的工资上涨水平。

他说，尽管国企刚开始改制时分流了很多工人，但在随后几年，或者总的来说，其保留的工人数多于未改制企业保留的工人数。改制不是造成人员下岗的直接原因，实际上人员的分流在改制开始前好几年已经呈现加速趋势了。

这项调查涉及中国11个城市近700家企业，被调查企业的员工平均人数为800，高于全国平均水平，其中约8成为制造业企业。