律师的回答：

两个案件不能一个案件仲裁。除非双方同意私下协调，否则不能一起解决。法院的声明没有法律依据。您可以请求法院执行发生法律效力的仲裁申请

相关法律知识：

无正当理由拖欠工资，是指用人单位无合法甚至合理理由拖欠职工工资，超过**省工资支付规定期限的行为，拖欠或者不足额支付职工工资的。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同，违约方可以将对方告上法庭，但需要注意的是，必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架、威胁

劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对“无故”作了专门规定：“无故拖欠”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括：因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的，经本单位工会同意，可以临时超期限支付劳动者工资。延长期限的最长期限，由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下，拖欠工资是没有理由的。”p>