根据我国工伤保险的规定，劳动者的职业病认定为工伤后，劳动者可以要求工伤赔偿。如果是待遇的话，待遇期间的工资也是合理的

中华人民共和国工伤保险条例第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇

职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付如何保障因职业病被拒赔偿的职工的权利，协商解决。双方就职业病赔偿达成协议。在这种情况下，一般患者会有一些妥协。建议急需治疗费用的患者考虑此方式

2.仲裁。企业拒不赔偿的，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁

3.诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，法院将对企业赔偿作出判决。如果企业拒绝赔偿，可以持有效的法律文书请求法院强制执行