劳务纠纷案件打官司通常需要3到6个月的时间。一审普通程序一般需要6个月，而简易程序则需要3个月。不过，在某些特殊情况下，诉讼时间可以进一步延长。

劳务纠纷案件打官司通常需要3到6个月的时间。一审普通程序一般需要6个月，而简易程序则需要3个月。不过，在某些特殊情况下，诉讼时间可以进一步延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。

因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。

劳 务 纠 纷 案 件 诉 讼 时 间 探 究

根据题目所提供的素材，我们可以得知劳务纠纷案件存档的时间要求。仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于十年。如果国家另有规定，则从其规定。同时，在劳动争议案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。因此，劳务纠纷案件的存档时间应当根据案件类型和具体情况而定，但总的来说，保存期不少于五年。

劳务纠纷案件打官司通常需要3到6个月的时间。一审普通程序一般需要6个月，而简易程序则需要3个月。不过，在某些特殊情况下，诉讼时间可以进一步延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的时间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状的5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。根据题目所提供的素材，我们可以得知劳务纠纷案件存档的时间要求。仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于十年。如果国家另有规定，则从其规定。同时，在劳动争议案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料存卷归档。因此，劳务纠纷案件的存档时间应当根据案件类型和具体情况而定，但总的来说，保存期不少于五年。

《民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

《民事诉讼法》第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。