山西省最低工资标准：将现行月最低工资的标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为最低工资为1700元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时最低工资标准。山西省的工资在全国来说，应该算比较低的，所以进行了一定的调整，就是为了社会民生，为了人民生活有一个稍微稳定的收入。

什么是最低工资标准

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金等费用）。

这里所称的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。有条件的企业可通过签订工资集体协议，在新标准基础上适当提高本单位职工最低工资标准。

山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局，各大中型企业，中央驻晋单位：根据《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）和《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9．8元、二类9．2元、三类8．6元、四类8．0元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18．5元、二类17．4元、三类16．3元、四类15．2元。二、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。