一般情况下，愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据，员工如果有工伤认定书和鉴定书，则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足，老板是不怕打官司的。

一、欠条官司怎么打

债权人有欠条打官司的步骤是：

1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。

2、根据'谁主张谁举证'原则，原告向法院起诉应提交相关证据材料。

3、法院受理、立案后，你先预交案件受理费，等待开庭审理。

4、如果法院判决你胜诉了，你们双方都不上诉，则判决生效。

5、如果对方不在判决书确定的期限还款，你可以在1年内申请法院强制执行。

二、十级工伤停工留薪期有多久

员工如果有因为工伤原因，导致停工留薪，这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定。

三、出现医疗事故，和医院打官司流程有什么

患者与医院打官司，要先收集医院存在过错行为的证据，再去有管辖权的法院起诉，提交起诉状，法院决定立案的，会告知双方开庭的时间，地点。

打官司的具体流程如下：

1、第一时间到医院封存病历，防止被修改。涉及器械的话，也需要封存。封存之前，先复印病历，特别要复印术前签字的手术知情同意书，并留下医院投诉部门的电话。

2、找医疗纠纷专业律师或神经外科医生朋友审查病历里的过错，初步判断胜诉的几率。毕竟认定医院有过错是个复杂而且高度医疗加法律的专业问题。大家都知道现代医学还不能治好所有的病，也不能把所有的问题都搞清楚，甚至不一定能有正确的诊断，所以不能因为没有得到正确的诊断或没有满意的疗效而告医院。

3、如果医院问题很明显，可以先和医院协商解决，但有些医院不会同意。如果去医院交涉，和任何人的交谈都要录音。或许医生不小心就口头承认了部分问题，那将是非常可贵的证据。

4、当需要正式地到法院诉讼，最好找个专业律师代理。起诉的案由千万不要追究医疗事故，而要按照医疗损害，用最新的法律《民法典》来起诉。

与医院打官司最好还是找律师，这样子能稍微简单一点，最重要的就是要保管好完整的医疗病历包括各种病程记录，手术通知书之类的材料。另外要注意诉讼时效一般为一年。