在集体合同中，劳动合同管理是什么意思

根据《集体合同规定》第16条，劳动合同管理主要包括：

（一）劳动合同的签订时间

（二）劳动合同期限的确定条件（三）劳动合同变更、解除、续签的一般原则和无固定期限劳动合同的终止条件（四）试用期的条件和期限

相关知识：

对女职工和未成年工的特殊保护主要包括：

（一）女职工和未成年工禁止的劳动

（二）女职工在月经期、孕期、产期的劳动保护，分娩和哺乳（3）女工和未成年工定期健康检查（4）未成年工使用和登记制度职业技能培训主要包括：（1）职业技能培训项目规划和年度计划职业技能培训费用的提取和使用

（三）保障和改进职业技能培训的措施