我们经常提起诉讼，提起诉讼是通过法律解决问题，解决矛盾，即公开，对个人来说。因此，劳动纠纷诉讼当然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁从事件发生之日起最长60天结束。2、不服劳动仲裁，当事人从收到劳动仲裁裁决书之日起15天内向法院起诉，司法实践中很多法院按简易手续审理，审理期限为3个月，即立案之日起3个月内审理完毕的人民法院应适用普通手续审理的案件，从立案之日起6个月内审理完毕。3、如果不服一审判决，从收到判决书之日起15天内可以上诉，二审法院的审理期限为3个月。

劳动纠纷追诉期是多久

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的，一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。

《关于实施＆amp；lt；劳动保障监察条例＆amp；gt；若干规定》第十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十九条《劳动争议调解仲裁法》第四十三条《劳动争议调解仲裁法》第二条