“十一五”期间，湖北省发布了4次企业工资指导线，一线职工工资合理增长。同时，湖北省各地还建立了人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，通过发布各行业、各工种的工资市场价位，指导企业与劳动者根据市场需求，合理确定工资水平。

2011年，企业工资指导线将区别往年，不再停留在给企业提供参考，河北省人社厅将对企业建立和经济效益情况同步增长的工资增长机制。

从湖北省人社厅了解到，“十一五”期间，湖北省把合理调整收入分配关系、提高居民收入水平作为保障和改善民生的重要内容，先后3次调整最低工资标准，4次公布企业工资指导线，一线职工工资有了质的飞跃。以武汉为例，中心城区最低工资标准由700元调至900元，远城区由600元调至750元。调整后，武汉市“普工”的最低工资已接近1000元。

退休养老金年年涨

2005年至2010年，全省连续6次提高企业退休人员基本养老金水平标准，全省近300万企业退休人员月人均养老金，从2004年底的560元左右，提高到2010年的1200元左右。但我省企业退休人员养老金水平总体偏低，企业退休人员数量大，调整养老金所需资金压力依然非常大。