1、根据我国相关法律法规，工厂面临拆迁需要与职工解除劳动合同的，工作满一个月的职工应当支付一个月的工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。二是企业拆迁补偿项目有哪些。1土地使用权区域补偿价格。你所占用土地的补偿价格应根据你所占用土地的性质和使用年限计算。也就是说，土地使用权的补偿和厂房的重置价款。厂房的重置价格是指厂房被重置后重新建造的成本。房屋拆迁时，存在置换问题。实际上，有建筑物、构筑物和设施。只要符合正规厂房的固定形式，就要按房屋计算。在实践中，由于房屋的结构、宽度、高度不同，补偿价格也不同。部分厂房采用砖木结构临时搭建，可能不能满足四面有墙的要求，但用于正常生产经营。原则上也应按新的建筑价格标准计算。基本上，厂房外有坚实的物业，所以可以按照厂房的重置价进行补偿。三。生产经营损失。因为拆迁造成的商业成本损失。一般需要符合营业执照、税务登记、税务记录、实际经营行为等，才能符合正常企业工厂的生产经营条件，从而获得一次性停产损失费。还有一个问题需要提醒大家，就是在实际操作中，有很多企业的注册地址与实际营业地址不一致。这不好。只有注册地址与实际营业地址一致，才能满足法人的要求。

4。装饰配件。不可能将加建部分移到现有建筑物上，这是根据重置成本计算的。实际上，水泵、变压器、机械设备都包含在装饰配件的范围内。

5。机械和设备。机械设备可分为可移动的和不可移动的。不可移动的机器和设备，如房屋，必须以新的价格更换。移动机械设备补偿搬迁费。