如果用人单位拒绝支付工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
拖欠工人工资怎么最快解决
拖欠工资最快解决方法是到当地劳动局投诉。
经过劳动局通知后,用人单位仍然不支付农民工工资的,那么农民工可以选择报警。
以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位,请求人民法院追究其刑事责任。
并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向法院起诉。
拖欠工资法院起诉流程是怎样的
1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;
2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;
3、立案之后才开始审理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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