如果用人单位拒绝支付工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。

拖欠工人工资怎么最快解决

拖欠工资最快解决方法是到当地劳动局投诉。

经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。

以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。

并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院起诉。

拖欠工资法院起诉流程是怎样的

1、撰写起诉书，将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请；

2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查，决定是否立案；

3、立案之后才开始审理。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。