法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

职业病申请工伤认定需要哪些材料

（1）《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料

（3）提供具有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提供补正材料的期限一般不超过15日；遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长。

《工伤保险条例》第十四条