一、员工辞职申请书；

二、面谈记录（离职原因、员工签字、面谈人签字）；

三、回收工作牌等证件以及相关收据；

四、合同终止证明（员工签字确认）；

五、为员工办理停社保、转移手续（提供材料到社保所办理），退养老手册给员工。

一、离职空档期社保一个月怎么办

离职空档期社保一个月解决办法如下：

1、可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下；

2、可以到地税部门办理退费，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。

二、没签订劳动合同要提交辞职信吗

没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。

1、公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等；

2、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

未签劳动合同，劳动者可以收集以下证据：

1、卡、银行流水等支付凭证；

2、用人单位发放的工作证、工作牌、花名册、工作服；

3、入职表等记录证明；请假条、考勤表、报销单据、开会通知、会议记录、加班证明等；

4、社保局打印并盖章的社保清单、地税局打印并盖章的个税完税证明等。