企业工会组织作为党和职工群众联系的桥梁纽带和国家政权的重要支柱，必须准确把握社会主义和谐社会的科学内涵，在构建社会主义和谐社会中发挥积极的作用。

（一）必须坚持依靠工人阶级的指导方针，也是不可动摇的政治原则。深化企业改革，推进和谐社会建设进程。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者。在企业劳动关系发生深刻变化的情况下，要坚持党对工会的领导，这是必然选择，也是一大政治优势。

（二）适时调整工作重心与工作重点，强化对《工会法》及相关法律法规执法检查，建立健全各项制度落实的刚性机制。

第一，要加强对《工会法》、《劳动法》等法律法规执法检查和有关政策落实情况的监督力度。第二，要建立健全源头参与保证机制。坚持工会与行政的联席会议制度和劳动关系三方协调机制，并将企业改制中维护职工合法权益问题作为重要内容进行充分协商。

（三）要建立和完善制度落实制约激励机制。对于工作业绩突出的单位和个人，要予以表彰和奖励。对工作失职，导致职工严重不满甚至造成职工集体上访产生恶劣影响的，要追究有关领导的责任，敢于维权和善于维权。

（四）坚持与时俱进，增强工会理论创新和体制创新意识，积极探索工会新型组织模式和管理体制。

集体企业改制的途径类型有哪些

集体企业改制途径可以通过清产核资、资产评估后，把国有股资产部分或全部转化为国有股份，组成股份公司或有限责任公司；或把企业资产转化为企业职工集体股份，改组改造为股份合作制公司。把股份全部出售给本企业职工，改制为有限责任公司。