通常情况下用人单位在录用劳动者时都会约定一定期限的试用期，劳动者经过试用期考核合格后才能转正，试用期有哪些

劳动合同中约定多长试用期合法？

然而在实践中也会存在试用期到期后，用人单位仍以借口延长试用期的情况；关于试用期期限的长短情况我国《劳动合同法》中作了相应规定，如下表所示：

劳动合同期限（X）

试用期期限（Y）

3个月≤X＜1年

Y≤1个月

1年≤X＜3年

Y≤2个月

3年≤X/无固定期限

Y≤6个月

注：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。