工龄20年以上的可以年休15天假。
一、入职满一年带薪年休假的时长是多久
入职满一年带薪年休假的时长是5天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如果公司不安排休假也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
二、工龄休年假计算
按工龄休年假的计算是:连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;累计工作满1年不满10年的,享受5天带薪年休假;累计工作满10年不满20年的,享受10天带薪年休假;累计工作满20年的,享受15天带薪年休假。
三、工龄超过15年年假可以休多少天
工龄超过15年年假可以休10天。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
全文476个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案