1、如果你在试用期内想离开公司，如果你在试用期内不愿意离开公司怎么办，你可以提前三天通知公司终止合同，但你要注意书面提议，并留下已经提出的证据单位。你应该根据实际情况掌握具体的留法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2。试用期辞职流程

提前3天提出书面辞职申请，辞职当天签字。很明显，3天前已经向雇主提交了书面辞职通知。”辞职通知“让单位签字，他不签字的方式挂号邮寄或快递，可以留下通知送达的证据。辞职申请日为签约日后第四天，即办理正常的辞职手续，工资照常按出勤天数发放。办理工作交接手续时，应有书面交接手续，双方签字（包括货物交接等）。同时，取得个人档案（必须由公司盖章），并暂时妥善保管。离开公司前，需按具体公司制度在原公司完成工作交接及相关费用结算。此外，我们还需要注意违约金的问题。首先，是否涉及罚款，如果涉及，涉及多少以及如何计算。正规单位办理辞职手续，需要你自己提出申请，征求人力资源部的意见，公司办公会议的意见，正规单位还需要出具公司关于你辞职的文件。

如果公司想在试用期内离开公司，该怎么办？如果劳动者决心离开公司，即使公司不愿意，也可以按照劳动法的规定提前申请按时离开公司。面对试用期，如果公司拒绝离职，工资被扣除，怎么办？想为权益而战的人可以向律师咨询律师网.