1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求中介支付工资。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、学生假期工不给工资怎么办

可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、用人单位无故扣工资该怎么办

用人单位无故扣工资，处理方法具体如下：

1、协商解决；

2、前往劳动行政部门举报；

3、搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；

4、如果对仲裁结果不满意。可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司无故扣工资不合法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，属于侵害劳动者合法权益的情形，可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

三、离职被拖欠工资该怎么办

离职拖欠工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资仲裁流程如下：

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。