保安：我在深圳市宝安区福永镇一所学校当保安。我想问一下，为什么这里招聘保安要试用5天，试用期没有工资？我们这里还规定，保安提前解聘的，扣除工作服折旧费350元。这合法吗

专业律师：我认为贵公司试用期五天没有工资是违法的，您可以依法维护自己的合法权益。你信中所说的“试用期”为5天，应理解为劳动法律法规《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期计入劳动合同期限。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限p>那么，试用期工资如何支付《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。