拖欠工资的，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令。

一、老板压着员工工资怎么办

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、劳动报酬不给怎么办

用人单位不给劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金；劳动者也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。

三、进厂上班中介拖欠工资怎么办

中介拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。