仲裁申请应包括以下内容：

1、申请人、被申请人的姓名、姓名、地址、身份证号码等个人信息，争议事实、申请人的主张和理由等；

2、仲裁委员会审查。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内审查是否受理；

劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。用人单位未按照劳动合同国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者支付赔偿金。提出仲裁申请，申请劳动争议仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，开庭仲裁。

劳动仲裁申请书包括哪些内容

1．要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2．写明申请事项。

3．写明事实和理由，应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等

4．然后写结束语和呈文对象。

5．最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。