承包关系不同于劳动关系。在承包关系中，虽然承包人也是按照委托单位的指示要求完成一定的工作任务，但承包人在完成承包工作时是独立的，其具体的完成方式方法由承包人自主决定，不受委托单位的监督管理，只需按约定向委托单位交付劳动成果即可。劳动关系的本质特征在于，劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的个人隶属关系，劳动者提供劳动的具体内容、方式、劳动时间等劳动过程服从和接受用人单位的监督管理。

劳动关系的主体分别是哪些？

雇员：在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。

雇员团体：因为共同利益、兴趣或目标而组成的雇员组织，包括工会和类似于工会组织的雇员协会和专门的职业协会。

雇主：一般指由于用于法律赋予的对组织的所有权，而在就业组织中具有主要经营决策权力的人或团体。

雇主组织：主要形式是雇主协会，以行业或贸易组织为纽带，一般不直接介入雇员与雇主的劳动关系事务中。

政府：主要承担以下四种角色，立法的制定者、公共利益的维护者、公共部门的雇主、有效服务的提供者。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

《中华人民共和国民法典》第七百七十条