如何界定承揽关系还是劳动关系
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一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>“承揽关系是不是劳动关系”?
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承揽关系与劳动关系是属于不同的法律关系。 法院认定承揽关系是: 1、定作人给付报酬、承揽人按照定作人...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>针对如何区别劳动关系与承揽关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是承揽关系,如何区分雇佣关系与承揽关系?承揽关系与雇佣关系
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承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系,它们有以下区别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报...
福建在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系与加工承揽的区别
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雇佣关系与加工承揽关系的主要区别为: 1、雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>承揽关系是劳务关系吗
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不是。承揽关系中,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何区别劳动关系与承揽关系,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动关系与承揽关系如何区分,有哪些规定
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区分劳动关系与承揽关系的办法:有劳动合同或者工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料的,可认定为劳动关系;有承揽合同的,则可以认定为承揽关系。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与承揽关系的区别是什么, 雇佣关系与承揽关系的区别有哪些
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一、雇佣关系与承揽关系的区别1.在雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主的选择权,雇主可以随时安排、指挥雇员的工作;而承揽关系中承揽人在工作过程中具有独立性,自始至终双方当事人地位平等,定作人与承揽...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何区别劳动关系与承揽关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
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只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系与行政关系有哪些联系和区别?
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劳动关系是用人单位和劳动者签订的一方提供劳动另一方支付劳动报酬后用人单位与劳动者之间的关系。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>非全日制劳动关系与派遣劳动关系的区别
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别:工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到如何区别劳动关系与承揽关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
知道怎么区分劳动关系,劳务关系,雇佣关系与承揽关系吗
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雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有:家庭雇佣保姆,私人之间的雇佣,如车主雇人开车,雇请钟点工,聘用离退休人员等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何界定承揽关系还是劳动关系
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一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区分
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承揽关系是指承揽合同两方当事人基于完成肯定工作未内容产生的法律关系。 承揽关系分别于聘用关系,它们有以下差别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成肯定的工作并托付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>雇佣关系和承揽关系如何认定
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判断雇佣关系与承揽关系可遵循以下标准:第一,观察双方在关系中是否处于主导或受控状态;若存在则为雇佣关...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询雇佣关系如何划分与承揽关系
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何区别劳动关系与承揽关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承揽与劳务合同的关系
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劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎么区分劳动关系与雇佣关系, 如何正确区分劳动关系与劳动关系
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劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者之间既有相通之处,也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷,指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。笔者拟从以下几个方面来分析...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>承揽合同劳动关系之间的区别
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承揽合同劳动关系的主要区别在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供、专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同。 《合同法》第二百五十一条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,...
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