您可持相关证据向贵地人社部及社会保障厅劳动纷争仲裁机构提出申诉，依法主张并要求对方支付您应得的薪资福利待遇。倘若在劳动关系存续期间尚未签订书面的劳动合同，那么您有权请求裁决方依照法定程序支持您索要未签定劳动合同部分时间段双倍薪资报酬的诉求。若因公司拖欠薪资而导致您决定解除与用人单位之间的劳动关系，那么您还可以依法要求用人单位支付相应金额的经济补偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。