一、2018年北京工资扣税规定

2015年，北京工资扣税（个税）起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准

二、2018年北京工资扣税计算

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

实发工资＝应发工资－四金－缴税

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500

扣除标准：个税按3500元／月的起征标准算

例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3％—0＝45（元）。

城市的平均工资，反映了城市的经济发展水平，同时也反映了职工的收入水平。作为中国政治、经济中心的北京，其平均工资受到广泛关注。那么，2018年北京平均工资是多少呢？

2018年的平均工资将会于2018年公布，我们会为您持续更新，接下来为您整理了2018年的平均工资，欢迎阅读。

北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2018年度北京市职工平均工资的通知”，2018年度全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。

相关知识：“平均工资”到底有什么用

官方公布的“职工平均工资”，与老百姓理解的“到手收入”是不同的概念，那么，计算这个看起来“离生活有点远”的数字有什么用呢？事实上，“职工平均工资”这个关键数据并不是数字游戏，它是经济和社会管理的重要工具。企业进行管理和决策，劳动者维护个人权益，这个数据都必不可少。它还是最低工资的测算依据、工伤等赔偿制度的法律依据。

统计专家说，有了职工平均工资的数据，每年对低收入人群的“托底”、对高收入人群缴纳社保的“限高”，才有依据。

据了解，在调整最低工资标准等一系列民生保障待遇标准，包括社保缴费基数上、下限等，都要参考上一年的职工平均工资。而从宏观经济的管理和调控角度看，平均工资统计的根本目的是反映劳动力用工成本核算，进行市场竞争力比较。