根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

刑事裁判文书说理充分的标准

刑事裁判文书说理的总体要求是体现充分性、针对性、差异性、文理性。刑事责任裁判文书的说理不仅要将犯罪事实概括得准确、全面，而且要一针见血，一语破的。切中要害，理由写得充分，透彻，才能以理服人，达到使被告人服判息讼的目的。刑事裁判文书的说理应该针对公诉意见、诉辨争议进行说理，针对案件法律关系、法律责任、法律适用进行说理。犯罪分子的犯罪活动，由于案件的不同，其表现形式各异，即使是同一类型的案件，由于犯罪的动机和作案的手段不同，其造成的后果、对社会的危害程度也不尽一致，也就是说各有特性。在说理的过程中，既要点明共性，也要指出个性，增强说服力。文书语言力求贴切、明白，词与词的界限应当分明；邻近词语做到音节相称，稳定平衡；同义词言之间，力争找到唯一的那个词言。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。