个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。
一、单位聘用灵活就业人员的要与之签订劳动合同吗
灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系,单位就应当与之签订劳动合同,不论是不是灵活就业人员都应当签订,否则用人单位就是违法的,就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
二、帮员工买社保需要劳动合同吗
为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
三、临时用工可以不签劳动合同吗
临时用工可以不签劳动合同。一些单位经常聘用临时工,如果属于非全日制用工,是可以不签劳动合同的。而根据法律的规定,只要劳动者在用人单位从事全日制工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,都应该和劳动者签订劳动合同。
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