教师工资改革标准细则

1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资

2、工龄工资(工资改革案)：每60元虚计算按月发放三调

3、奖励工资：每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调

(1)车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十

(2)取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十

(3)勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调

4、山区补助：农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调

5、区差别补助：各根据实际情况确定区差别工资除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止;新参加工作员基本工资确定高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定

6、退休公务员：参照公务员管理员退休费退休前工资×80%三调

7、政治工作员：参照同级行政员工资标准执行工资改革案

8、其各类专业技术员：职务工资标准按照务院批准各关主管部门同类员职务工资标准执行

9、基础工资、工龄津贴、奖励工资按照家统规定标准执行工资改革案

10、高等校工：原则执行家机关事业单位工结构工资制及其工资标准

11、产性工岗位(技术)：工资标准由校参照家机关工基础工资、岗位工资标准表结合校特点拟定需报经校级主管部门或省、自治区、直辖市民政府批准执。