证据：（一）需要搜集物证，书证等证据材料。

（二）身份证、户口本等证明年龄的证件。

（三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

方法：雇佣童工的举报方法

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

1、可以向劳动监察大队进行举报；

2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

举报人需要提供证据才能举报吗

举报人需要提供证据才能举报，具体如下：

1、没有事实根据和证据是不能随意举报的，属于捏造事实；

2、切可用于证明案件事实的材料都是证据，只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

实名举报提供需要提供的证据如下：

1、物证；

2、书证；

3、证人证言；

4、被害人陈述；

5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

6、鉴定意见；

7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

8、视听资料、电子数据。

报案、控告、举报可以书面或口头提出，举报时应提交相关证据或犯罪的相关线索。捏造事实诬告陷害他人意图使他人受刑事追究情节严重的，应依法追究刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条

人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

《禁止使用童工规定》第二条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。