工资拖欠是许多人的烦恼,但可以采取以下措施解决:先与单位同事进行协商,若无法解决,可前往当地劳动监察部门投诉,或直接拨打12333电话咨询投诉。

首先,单位与同事进行协商以解决问题,这是最快捷有效的方式。

如果已经尝试了协商解决问题,但单位仍然拖欠工资不予发放,你可以前往当地劳动监察部门进行投诉,并要求立案处理。

另外,你也可以直接拨打12333电话进行咨询和投诉。

丹阳拖欠工资投诉部门

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权利向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付拖欠的工资。同时，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

针对丹阳拖欠工资投诉部门这一问题，根据上述法律规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。劳动者有权利要求用人单位依法支付拖欠的工资，并可以依法维权。劳动监察部门和劳动仲裁机构都负有维护劳动者权益的职责，对于丹阳拖欠工资投诉部门的问题，相关部门应当依法进行调查处理，并保障劳动者的合法权益。

在面对用人单位拖欠工资的问题时,协商解决问题是最快捷有效的方式。如果已经尝试了协商,但单位仍然拖欠工资不予发放,劳动者可以前往当地劳动监察部门进行投诉并要求立案处理,或者直接拨打12333电话进行咨询和投诉。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,拖欠工资是违法行为。劳动监察部门和劳动仲裁机构都负有维护劳动者权益的职责,相关部门应当依法进行调查处理,保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。