1、劳动部门收到集体合同后，未提出异议的，集体合同生效。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。中华人民共和国劳动合同法第五十四条【集体合同的提交和生效】集体合同订立后，应当提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性和区域性集体合同对本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第二，集体合同与劳动合同的区别。

集体合同由职工代表和用人单位签订，劳动合同由职工本人和用人单位签订。2。签字程序不同。

集体合同需要事先由职工代表和用人单位协商，合同草案由职工代表大会或者全体职工讨论通过，劳动合同由职工本人和用人单位直接签订。

3。有效的条件是不同的。

集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效，依法订立的劳动合同具有法律约束力。

4。效力调整的主体范围不同。

集体合同生效后，对用人单位和本单位全体职工具有约束力，而劳动合同生效后，只适用于职工本人和用人单位。