劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系，不受三十天限制。如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系，不受三十天限制。如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

素材：劳动者辞职规定

根据我国《劳动法》的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，申请辞职。然而，在劳动者提出辞职后，用人单位需依法办理相关手续，并为劳动者出具离职证明。劳动者离开用人单位后，不得擅自从事与原工作相关的活动，否则将承担违约责任。

劳动者辞职需提前三十天通知用人单位,双方协商一致可直接解除劳动关系。如用人单位不批准,劳动者可通过快递形式发送辞职书,保留快递详情单及复印一份辞职书,辞职到期后可要求用人单位支付工资及办理离职手续。根据《劳动法》规定,劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,用人单位需依法办理相关手续并为劳动者出具离职证明。劳动者离开用人单位后需遵守相关规定,否则将承担违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。