工伤保险指的是劳动者，因遭受意外伤害或者是职业病时，造成暂时或永久丧失劳动能力或死亡的，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定是劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力，不管是什么原因，责任在个人还是企业，都享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

劳动保险费的核算范围有哪些

劳动保险费的核算范围包括以下：

1．企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。

2．支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴；

3．医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）；

4．职工退职金；

5．6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等等。

根据《工伤保险条例》第三十条规定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。