提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；

2、必须有明确的被告；

3、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

一、仲裁之后还能不能提起诉讼

仲裁之后还能提起诉讼。按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。起诉的基本条件包括：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；

2、必须有明确的被告；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

劳动仲裁裁决起诉法院的流程，如下：

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉；

4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院；

5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；

6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；

7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；

8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；

9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

二、家暴离婚是否会后悔

家暴离婚是否会后悔，要根据当事人的自身感受确定。遭遇家庭暴力起诉离婚的，要满足下列条件：

1、离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼；

2、提起离婚诉讼的一方，必须与被告方具有合法夫妻关系，即双方必须是合法配偶，其他关系不能提起诉讼离婚；

3、提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起诉讼离婚；

4、提起离婚诉讼的一方，必须向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份，起诉书中要有明确的诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育及相关的证据；

5、夫妻共有财产的清单（含房产、股票、债券等）；

6、原告应呈交能证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书；

7、原告应向有管辖权的人民法院提交离婚起诉状。