劳动者申请劳动仲裁的需要以下资料：

1、劳动仲裁申请书；

2、申请人身份证明及复印件；

3、被申请人工商注册信息资料；

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

5、《提交证据材料清单》。

用人单位申请劳动仲裁需要以下资料：

1、被申请人身份证明复印件；

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

3、《营业执照》副本复印件；

4、《法定代表人身份证明书》；

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

一、孕妇被公司违法辞退申请仲裁需要准备哪些基本材料？

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

二、公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料？

1、劳动仲裁申请书。

2、申请人身份证明及复印件。

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册信息资料。

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

6、《提交证据材料清单》一式两份。