订立劳动合同应当采用书面形式，双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，劳动者也应当说明本人与劳动合同直接相关的基本情况；劳动合同汇总应当包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容、地点、时间；休息休假；劳动报酬、社会保险等相关内容。

一、劳动合同必须有什么内容

劳动合同必须具备以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。