根据《民事诉讼法》（主席令第44号）第108条、《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》（法［经］联队［1989］53号）规定：起诉必须符合下列条件：

（1）原告与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（4）属于人民法院受理劳动争议的范围和受诉人民法院管辖。此外，还必须符合起诉时限的规定，也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。因此，当事人起诉时应同时提交仲裁裁决书，一方面说明劳动争议已经过了仲裁程序；另一方面也能证明是否符合起诉时限的规定。?