是否会通知撤销劳动监察。对违反劳动法律、法规的单位和劳动者,劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规和规章的规定,给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处分违反其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;违反刑法的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指由专门的法律机关代表国家对劳动法的遵守情况进行检查、整顿、处罚等一系列活动。劳动监察大队的职责如下:
1。贯彻党的路线方针政策,坚持四项基本原则,实践“三个代表”重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2开展普法教育,宣传国家劳动和社会保障政策和劳动和社会保障法律、法规、规章,督促用人单位执行;检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况;依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为;承办本局执法单位需要处罚的案件。三。督促用人单位和劳动者依法办理各项用工手续。负责劳动合同的执行和管理。
5。认真受理群众来信来访,及时受理违反劳动和社会保障法律、法规、规章的举报和投诉。6协助劳动争议案件的调查、调解或移送劳动争议仲裁委员会处理。
7。对已登记的劳动保障监察案件进行调查取证,提出处理意见。要妥善处理罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。做好劳动力市场、职业介绍所、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构的管理和监督工作。10。负责提交劳动保障监察、劳动申诉等报告。培训和监督劳动和社会保障检查员。忠于职守,公正执法,勤政廉政,保守秘密。13。完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级交办的其他工作。
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