如果没有按照国家规定支付加班费怎么办？（1）安排劳动者延长工作时间的，不低于其工资的150%；（2）安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，不低于其工资的200%；（3）安排劳动者工作的在法定休假日，应支付不低于其工资的150%或工资的300%。加班费不按国家规定支付怎么办？公司未按照上述规定向职工支付加班工资的，职工可以通过以下法律途径维权：（1）向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。调解达成协议的，当事人应当履行。（2）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，调解不是劳动仲裁的必要程序。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有执行力。一方不履行的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地法院申请执行。由此可见，仲裁比调解具有更强的司法保护作用。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在此我们需要提醒大家：仲裁是诉讼中的一项必要程序。当事人未经劳动仲裁委员会裁决直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

（4）职工遇到这种情况，除通过上述法律途径外，还可以采取行政执法的方式，即向单位住所地劳动和社会保障局监察部门举报。