一、如何维权离职

1．收集证据：包括劳动合同、工资单、离职证明、工作邮件、考勤记录、加班证明、工资转账记录等。

2．内部沟通：与人力资源部门或上级领导友好沟通，描述问题和需求，寻求内部解决方案。

3．劳动监察投诉：若无法内部解决，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理企业违法行为并责令整改。

4．劳动仲裁申请：如劳动监察无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁为解决劳动纠纷的必经步骤，需在权益受损后一年内向仲裁委提交申请。

准备好仲裁申请书，明确仲裁请求及事实依据，并附上相关证据。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、入职半个月离职工资是否会发

你要是上了半个月班然后不想干了，那离职以后还是能拿到工钱滴。

咱们劳动者要离开工作岗位的话，用人单位得付我们的工资啊，而且这个工资还得是在他们和咱解除了劳动关系之后一次性全给哦。

如果你是在试用期就想走人的话，记得先提前三天告诉公司一声儿。

要是他们不给发工资怎么办呢？这时候你就可以去找当地的劳动监察部门去投诉举报或者申请劳动仲裁咯。