1、在没有合同的情况下，工伤如何赔偿？1。未签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿金；2。单位不缴纳工伤保险的，工伤赔偿金全部由单位承担。虽然没有签订劳动合同，但只要证明了实际劳动关系，仍然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿：

（1）治疗（医疗）费用。工伤治疗费用必须符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》。（2）住院的食物津贴。职工因工伤住院治疗的，由所在单位按出差伙食补助标准的70%支付。（三）异地就医的交通、食宿费用。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，受伤职工到统筹区域外就医的，交通费、食宿费由单位按本单位职工出差标准报销。（4）康复治疗费。签订服务协议的医疗机构的受伤职工康复治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》本条第三款规定的，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。（5）辅助设备费。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。（6）停工期间的工资。职工因工作中发生意外伤害、职业病，需要停职接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付。（7）生活和护理费用。工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级确定需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。生活照料费按三个不同层次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。（8）一次性残疾津贴。标准为：一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月；五级伤残16个月，六级伤残14个月，七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资；九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资。（9）残疾津贴。职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助。标准为：一级伤残为24个月工资，二级伤残为22个月工资，三级伤残为20个月工资，四级伤残为18个月工资。因工致残被认定为五级、六级伤残的，应当与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准是：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。（x）一次性残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因工致残被认定为五级、六级伤残的，经受伤职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴；劳动者因工致残被认定为七级至十级伤残，劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（11）丧葬补助。职工因公死亡的丧葬补助，是指职工上一年度在6个月统筹范围内的月平均工资。（12）供养亲属的养老金。职工因公死亡的受扶养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。（十三）一次性死亡津贴。一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为统筹地区上一年度职工月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。工伤赔偿的期限是多久？

受伤职工受伤后，如何最有效地保护受伤职工的合法权益？在工伤赔偿中，要把握工伤认定、认定和赔偿过程中的三个重要时限。对于工伤申请时限，我国《工伤保险条例》规定，职工因事故受伤，或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当向劳动和社会保障部门报告协调区安全行政部门自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤鉴定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。（2）申请劳动能力鉴定的期限为首次。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

申请鉴定的单位和个人对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，可以向省劳动能力鉴定委员会提出申请，自治区、直辖市人民政府应当自收到鉴定结论之日起15日内重新进行鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。

在劳动能力鉴定结论作出一年后，受伤职工或其直系亲属、所在单位或机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。劳动能力鉴定的结果直接影响到工伤人员的赔偿，因此用人单位和劳动者都必须把握好初次鉴定和重新鉴定的时限。

无合同工伤如何赔偿？对职工因工负伤，但单位未签订合同或未购买保险的，职工仍可以按规定要求单位赔偿。在没有合同的情况下，如何保障受伤职工的权益？在维权时，他们需要律师的帮助。如果他们不知道在哪里找律师，那就