破产重整过程中，员工有权获得相应赔偿。

倘若用人单位因法定原因宣布破产，则应对其员工予以经济赔偿。

赔偿金额依照员工在用人单位工作的时间长度来计算，即工作满一年即可领取一个月的薪资作为赔偿。

当面临公司破产时，破产财产将首先用于偿还破产费用与公益债务，之后将优先用于补充员工应得之收入。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。