破产重整员工有经济补偿，用人单位进行破产重整需要向劳动者支付经济补偿，按照劳动者的工作年限计算具体的经济补偿金，破产重整一般需要一年时间左右。

一、破产重整员工有没有经济补偿呢

破产重整员工有经济补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

《企业破产法》第七十三条

在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的，依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务，本法规定的管理人的职权由债务人行使。

二、破产重整一般需要多长时间

破产重整一般需要一年时间，具体时长由债务人重整的实际情况决定。债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。人民法院应当自收到重整计划草案之日起三十日内召开债权人会议，对重整计划草案进行表决。

三、破产重整与重组区别

破产重整与重组区别：

1．性质不同。破产重整是专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。

破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。

2．形式不同。破产重组指的是在债务人无力清偿到期债务的情况下，依法在债务人现有财产的范围内，实现多数债权人之间的公平分配和债务了结。

3．作用不同。破产重整制度对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大公司破产带来的社会问题，具有不可替代的作用。

《中华人民共和国企业破产法》：第八章　重整 第一节　重整申请和重整期间　　第七十三条　在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。\n有前款规定情形的，依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务，本法规定的管理人的职权由债务人行使。