能发工资。破产财产优先支付工人工资和劳动保险费用。

一、企业破产清算偿还顺序

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产案件中抵押债权会优先工人工资吗

破产案件中抵押债权优先工人工资。对于特定担保财产其权利人享有优先受偿权（优先于职工工资的优先权）。但债权人享有优先受偿权利未能完全受偿或没有实现的债权则作为普通债权（此时职工工资则优先于普通债权）。根据目前的法律规定，职工工资、基本社会保险费用和补偿金优先于有担保权的破产债权受偿。

三、公司宣告破产工资怎么办

公司宣布破产，应该优先向员工支付经济补偿金。企业在正式宣告破产前，应该用现有的资产先清偿职工工资，没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的，破产财产需要优先清偿。

经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。