一、什么是工资？

在税法上，工资一般被称作“工资薪金”，指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

简单来说，就是因任职受雇获得的劳动报酬，都属于工资薪金。

二、工资个人所得税怎么算？

现行的工资薪金计算，分为两部分，平时累计预扣预缴，年度终了跟劳务报酬、稿酬、特许权使用费合并汇算清缴。

1、累计预扣预缴的计算公式为：

累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除；

本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额；

2、年度终了时，汇算清缴时，工资薪金并入综合所得，计算公式为：

应纳税额＝（全年综合所得收入额－全年专项附加扣除－全年专项扣除－基本减除费用－全年其他扣除）＊对应税率－对应速算扣除数。

三、工资个人所得税计算案例

职工陈某2013年入职某公司，2019年1－3月每月工资收入为30000元，每月减除费用

5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元。2019年2月，陈某孩子年满三周岁，陈某已经该信息提交给单位；2019年3月，陈某父亲年满60周岁，陈某为独生子女，已经该信息提交给单位；没有减免收入及减免税额等情况。请依照现行税法规定计算1－3月每月应预扣预缴税额。

【1月】

1月预扣预缴应纳税所得额＝30000－5000－4500＝20500（元）

1月预扣预缴应纳税额＝20500×3％＝615（元）

【2月】

2月预扣预缴应纳税所得额＝30000×2－5000×2－4500×2－1000＝40000（元）

2月预扣预缴应纳税额＝（40000×10％－2520）－615＝865（元）

【3月】

3月预扣预缴应纳税所得额＝30000×3－5000×3－4500×3－1000×2－2000＝57500（元）

3月预扣预缴应纳税额＝（57500×10％－2520）－615－865＝1750（元）。